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在家带孩子赚钱置群众利益不顾孩子赚钱

  决胜片面建成小康社会,完成中华民族伟大复兴中国梦,需求党的引领。近期,地方印发《关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作爲的意见》,对树立鼓励机制和容错纠错机制,进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作爲提出明白要求。
  
  干部队伍需求注入新颖力气,《意见》的出台,给这股新颖力气一剂定心丸,激起了年老干部的精气神,放下包袱,抛掉顾忌,轻装上阵,鼓足干劲。不管是在基层任务的普通干部,还是年龄尚小的干部,只需有才能、有担当,在任务中干出实真实在的成果,“酒香不怕巷子深”,组织上就会选拔重用。相反,那些将任务放在一边,置群众利益不顾,整天忙于溜须拍马、跑官的干部,不只不会失掉重用,还会遭到组织的处置。
  
  干部队伍需求提升才能素质,把学习当做习气和责任,培育专业才能,弘扬专业肉体,不时补偿知识空白、才能弱项和经历盲区,练就干事创业真身手。千古风流在担当,万里功名须躬行。立足新时代,瞻望新征程,肩负新使命,广阔党员干部需不忘初心、牢记使命,用敢闯敢干的担当、砥砺前行的勇气发明出勇气发明出无愧于这个时代的新业绩,由于敢闯敢干只要终点、没有起点。
  
  俗话说:用一贤则群贤毕至。用好干部队伍的新颖力气,让有创新有冲劲有气魄的年老力气大干一场,作出成果,带动更多年老人在发奋无为中寻觅肉体动力,凝聚创新创业合理。常修爲政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,爲早日完成中华民族的伟大复兴奉献力气。
  
  干部队伍还需激浊扬清。容错纠错,绝不是搞纪律松绑、管理涣散、作风“减压”,更不是对违规者的无准绳庇护、无底线纵容。树立健全容错纠错机制,关键在于严厉划定“容”的底线、辨明“错”的性质,把有意与有意、爲公与爲私区分开来。既不能让大胆探究的“领头羊”成爲变革失误的“替罪羊”,伤害了干事创业者的积极性;也不能让拿容错当“维护伞”、高纪律“松绑”的人钻空子、占廉价,影响了党和国度事业的开展。(何凌)